专注电机制造60年，服务全球制造业2019年，面对错综复杂的国际国内经济环境，公司上下同心协力，奋力拼搏，转型升级持续推进，经营形势稳中有进、进中向优，品牌影响力和市场竞争力持续增强，质量效益稳步提升。
公司始终秉持“产业报国、追求卓越”的社会责任、宗旨和理念，通过一系列举措积极履行社会责任，进一步强化了IM体育官网登录入口负责任的社会形象。现将公司2019年社会责任的具体实践和主要成果报告如下：
第一部分 公司治理及发展
良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力，多年以来，公司把组织治理与经营工作有机结合起来。严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求，建立现代企业制度，完善法人治理结构，规范公司运作。
建立起以《公司章程》为基础，以股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则和总经理办公会议事规则等为主要框架的系统科学规章体系，形成了以股东大会、董事会、监事会和管理层为主体结构的决策、执行、经营管理、有效监督等权力制衡机制，确保了公司生产经营等各项业务活动健康运行，实现了公司的可持续健康发展。
2019年，公司全年共生产电动机1309万KW，比上年增长8.8%，全年完成工业总产值22.76亿元，比上年增长15.44%，成品电机装配一次交检合格率为99.33%，交货兑现率99.40%，全年安全无重大责任事故。下一步，加快YBX3-H系列船级防爆电机、CJM系列船级电机、TYCP和TYCP2系列永磁电机以及粉尘防爆ATEX系列等新产品的开发，加快低速永磁和开关磁阻直驱电机推广，投入技改资金1亿元，启动生产智能、环保、节能改造，有效带动上下游产业，有助于推动当地经济社会发展。
第二部分 客户权益保护与供应商合作共赢
一、展现创新活力，科技势能转化发展动能
公司加快工艺升级，聚焦高端、智能、绿色发展方向，提速完成对永磁系列电机、IEC防爆电机、H80-132智能变频一体机的研发。2019年初，公司正式获批国家企业技术中心，年度评价“良好”，位于全国同行前列，公司先后获得 “安徽省高端电机制造创新中心” 、“国家知识产权优势企业”、“安徽创新企业100强”、“安徽省技术标准创新基地（高效电机）”等多项荣誉称号，“复杂工况下高效异步牵引电机设计方法与制造技术”获得安徽省政府颁发的省科学技术二等奖称号，“高速动车组异步牵引电机设计方法与制造技术”和“YFB3系列粉尘防爆电机”分别获得安徽省机械工业科学技术一等奖和三等奖，申报的“智能控制电机及变频器产业化项目”成功入选安徽省“2019年度扶持高层次科技人才团队在皖创新创业项目清单”。公司实验室获得加拿大CSA颁发的“电机能效实验室”授权证书。
二、向客户提供高质量的产品
公司坚持“为市场提供精品，与用户共同成长”的经营理念，以对客户高度负责的态度为客户创造价值，提供高质量的产品和服务。公司依靠雄厚的研发团队，开发出超高效、超超高效电动机，产品外形美观，高效节能，运行可靠，产品性价比高，全年完成6300余项用户专用非标电机设计项目，人性化、准时化的优质服务在广大客户中赢得了良好的口碑。 YE3系列、高压入选《2018-2019全国机械工业用户满意产品目录》，YE4系列入选工信部《“能效之星”产品目录》，并荣获安徽省人民政府质量奖提名奖。
三、为客户提供快捷周到的服务
面对激烈的市场竞争，公司持续为客户提供超越期望的服务，持续提高顾客满意度。公司建立了及时、全面、完善的客户沟通渠道，定期对客户进行回访，及时了解产品需求及建议，保持互信、共赢的客户关系。同时公司建立了便捷的服务网络，提供差异化的服务。技术团队直接参与前期调研，充分了解客户的需求，做好产品规划和系统需求分析，满足客户个性化要求，结合实际制订完美方案。及时与客户提供合同规定的技术资料，邀请客户参与产品设计评审，严格执行双方确认的技术协议，主动满足客户的技术要求。安排售后专属人员，对项目实施、安装、调试总体规划、管理，培训。经验丰富的售后工程师，快速响应机制， 24小时排除故障，为客户提供更为专业化的售后服务和特色增值服务。
四、供应商合作共赢
公司围绕 “适应需求升级，创新品质领航”的供应商合作主题，引入一流供应商，关心供应商发展，提供相关支持，从生产条件、设备更新、生产能力提升、技术改进等方面都提供全方位的服务，帮助供应商提升管理水平，提高工艺水平，提高产品质量，加强内部管理和核算等，积极响应国家环保政策，拉动供应商提升环保及排污治理能力，实现整个产业链共同升级转型，构筑产业链优势。
第三部分 节能环保支撑可持续发展
公司始终坚定不移地贯彻国家可持续发展战略，创建资源节约型和环境友好型企业，坚持经济发展与节能环保并重,从管理节能和技术节能两个方面入手，突出重点、强化措施、狠抓落实，提升节能环保管理水平。
一、健全节能环保管理制度和机制，实行目标管理
1、能源管理：实施节能目标管理制度，严格控制能源消耗，落实节能目标和责任，建立完善的节能激励机制。公司使用清洁、可再生能源和环保材料，通过信息平台的建立，打造绿色、无纸化办公环境、建筑物节能的措施，依法回收处理废旧产品，对固废进行综合再利用。
2、环保管理： 公司制定了环保管理标准和环保工作标准、环保监督、专责岗位工作标准，建立健全了各项规章制度，做到了有计划、有措施、有检查、有落实，细化各个管理环节。
公司开展在生产过程中采用清洁生产技术，把节能、降耗、 减污、增效等清洁生产贯穿到每个生产环节，为实现清洁生产和创建和谐公司奠定了基础。
2019年，公司在认真贯彻国家和地方政府环境保护法律法规的基础上，继续加大清洁生产宣传和环保教育力度，定期对公司环保、清洁工作进行监督和检查，做到环保、清洁生产常抓不懈，不断增强员工的清洁生产意识，通过持续的清洁生产，切实做到节能降耗、减污增效，确保环保工作真正落到实处。
二、加大资金投入，推进节能、环保项目落地实施
2019年，公司实施多项清洁生产治理项目，着力从源头遏制污染，有效降低工业污染排放强度；投资数百万元进行废水废气治理。持续优化生产工艺，实施多项节能改造，提高设备能耗利用率，年度节约能耗费用约50万元。
公司将继续致力于提高环境保护意识，切实加强环境保护工作，保护生态环境，促进公司及社会的可持续发展。 通过提高生产工艺，建立洁净生产车间，自动化流水线等，打造现代化先进的智能化、绿色工厂，加快绿色制造改造升级的步伐。同时，积极采用资源利用率高、污染物产生最少的清洁生产技术，实现了公司绿色、节能、可持续发展。
第四部分 员工权益保护
2019年度，公司主要通过以下工作保护员工权益：
一、改善员工工作、生活环境
1、提升员工休息环境，职工宿舍安装热水器、空调等，改善员工工作和生活环境。保障员工住宿条件，为确保员工安居乐业，公司为单身员工提供公寓房。
2、打造良性企业氛围，推进“三个托底”。生活托底，2019年，公司全年共扶助困难员工10人次，发放救助金、慰问金十余万元，对疾病、家庭困难职工等情况进行托底。管理托底，对与员工切身利益相关的7个公司层面方案制度进行修订，确保合法合规和公平管理，为公正管理托底。和谐关系托底，通过组织职工代表大会，收集管理问题并落实改进，全年共收集问题130条，推动解决124条，解决率95.3%，为和谐员工关系托底。
二、持续推进职工安全和保护工作
2019年，公司加强对危险源和职业病危害因素的管控，持续开展隐患排查治理、职业病危害因素检测等工作，为员工创造安全健康的作业环境。除按规定为符合条件的员工办理养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险等五大保险外，还为在岗员工办理了全国总工会开办的重大疾病保险和女员工特殊生理疾病保险。
三、员工职业发展
公司提供有竞争力的薪酬、福利，同时为员工提供一个良好的职业发展平台。公司建立了全面、系统、分层分类的课程体系，组建了一支30余人的兼职讲师队伍，建立了全周期的新员工导师培养制度，建设了多种学习平台（在线学习平台、在职学历教育、后备干部培训培养体系、专业技术交流平台等），进一步完善培训运营、讲师培养及课程开发等各项管理机制，为员工量身定制培养计划。
第五部分 公共关系
一、坚持自主创新，提升技术水平
公司加快工艺升级，聚焦高端、智能、绿色发展方向，通过自主创新，开发了永磁系列电机、ATEX和IEC防爆电机、YBX3系列ExdIICT4高效防爆电机、H80-132智能变频一体机；公司获国家授权专利38项，其中发明专利2项、实用新型36项，推动了产业可持续发展。
二、构建联创平台，开展协同攻关
2019年，公司正式获批国家企业技术中心，并与合工大、安徽大学、安徽工业大学等国内知名高校和科研院所建立产学研合作关系，集成优势科技资源，提升了高校和科研院所的研发水平和创新能力。
三、致力节能减排，改善空气质量
公司销售的YE3系列超高效电机和YE4系列超超高效电机，效率符合GB18613-2012中规定的能效标准，高效节能，大大降低了用户的生产成本，经济效益和社会效益显著。
第七部分 新一年重点工作举措
2020年，公司将继续践行“造福社会、富裕员工、回馈股东”的企业承诺，努力开拓进取，持续追求卓越，大力推进技术升级、产品升级和产业升级，用好的产品服务用户，高标准履行社会责任，积极贡献社会价值。主要举措有：
一、积极抓住发展机遇和社会期望，继续坚持把“以用户为中心”的理念贯穿于公司生产经营全过程，提升产品品质，降低使用成本，推动绿色低碳技术创新应用；
二、深入推进生产安全、环保管理、职业健康，做到环保标准持续领先，安全形势稳定提升，为员工提供良好的工作环境；
三、完善专业的人才发展机制，让员工成长与公司发展相结合，双向受惠，在实现IM体育官网登录入口事业持续健康发展的同时，为社会做出更多贡献。